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来源:桂林市委组织部  时间:2019年09月09日

在国际旅游胜地、首批国家历史文化名城里创业,是一种什么样的体验?用桂林市坤鹤文化传播有限公司创始人王羽潇的话来说,那就是“创业灵感与山水齐飞”。这个几年前的“车库公司”,如今已成长为名副其实的“参天大树”。由该公司原创的《可可小爱》公益剧从2011年至今已经制作并对外发行了400集,荣获165个国内外专业奖项,创下了在央视在内的1000个电视频道播出、网络点击突破400亿次的记录。

逐梦甲天下,筑梦山水间。近年来,有许许多多像坤鹤这样的企业,在桂林扎根,也在桂林“腾飞”。这背后离不开桂林市大力实施的人才强市战略。“用创新引领发展导向,用优渥的政策和优美的山水吸引人才,用优良的服务和优质的平台留住人才”,在桂林这片热土上,“爱才、惜才、敬才”的故事,在山水间不断上演。

 

产业聚才  人才兴业  点亮集群效应

“桂林市良好的发展环境,帮助了公司的成长壮大。我们的快速成长,主要是因为抓住了创新人才、抓住了创新要素。”桂林智神信息技术有限公司李鸣由衷感慨,他们企业自主研发设计的新产品——WEEBILLLA稳定器,刚刚从全球50个国家提交的6400余件参赛作品中脱颖而出,荣获2019德国iF设计奖。自2015年成立以来,桂林智神信息技术有限公司在短短不到4年时间,自主研发和生产产品、配件近80个,平均每个月开发一款产品,人才优势、创新优势助推了公司快速成长。据悉,2018年公司完成销售收入7.5亿元,实现每年都以10倍速度增长的“神话”。

之所以能够产生像智神信息技术公司这样的高新技术企业,与桂林市科学规划的产业发展布局和逐步形成的人才集聚效应是分不开的。近年来,桂林市紧扣桂林国际旅游胜地和首批国家可持续发展议程创新示范区、国家健康旅游示范基地“1+2”国家战略任务,重点打造桂林国家高新区、桂林经济技术开发区、粤桂黔高铁经济产业园三大产业园区,形成装备制造、电子信息、生态食品、生物医药四大产业集群,带动了华为、中兴、比亚迪、深科技等一批世界一流企业落地开花。同时,桂林市加快推动人才链与产业链融合发展,助力光隆光电、飞宇科技、智神科技等本地企业打入国际高端市场,实现外来企业与本地企业之间的资源共享、产业链与人才链的协同推进,“产业+人才”集群效应进一步扩大。

近期,桂林市又举办了“海创基地”二期项目入驻仪式。桂林市“海创基地”自2018年4月正式启用以来,已先后促成19名高层次专家人才签订意向协议或对接合作项目,虹膜技术、旅游文创、电子信息等5大高层次人才项目落地桂林,成功孵化7家众创企业,形成人才引领产业发展的良好效应。桂林市“海创基地”二期建设中,中国—东盟数字经济研究院、广西大数据研究院等一批重点产学研合作示范工程将会陆续建成,进一步为各类人才创业创新提供更好的发展环境。

 

巧搭台  新载体  打造“智力洼地”

“桂林是目前全国地级城市中科研院所、高校及高层次人才最为密集的城市之一,各类高校就有13所,科技创新基础条件坚实。如何发挥科教资源优势、盘活现有存量人才、加速科研成果转化,是我们人才工作思考的重要课题。”桂林市委组织部相关负责人介绍说。

2017年3月,以高铁经济为纽带的桂林高铁经济产业园应运而生,充分利用驻地高校人才优势,引领园区产业发展,是高铁园集聚产业发展的一大举措。2018年9月,高铁园智慧产业园孵化中心成立,这是高铁园通过“产学研”合作平台,与桂林电子科技大学共建的协同创新中心,由国家杰青基金获得者、桂林电子科技大学教授罗笑南发起成立。孵化中心的建立,将依托桂林电子科技大学的专业和人才优势,推动园区新一代电子信息产业发展,目前,已成功引进相关产业企业23家。

除实施“产学研合作”系列举措外,桂林市还通过市场化手段,引进建成首期3000平方米腾讯众创空间,并积极引导桂林电子科技大学等高校建立“桂林校友双创基地”,实施“人才回归(桂)”工程,以桂林校友企业吸引校友回桂创业。比如,改革开放40周年、广西壮族自治区成立60周年之际,以无人机生产为主的“回桂”科创企业—飞宇科技公司,作为广西创新型企业代表在CCTV《壮美广西》节目中展播。针对丰富的高校毕业生资源,桂林市大力推进“十万大学生留桂计划”,支持青年人才留桂就业,力争5年内吸引10万青年人才到桂林干事创业。2018年11月,桂林市举办首届“名企开放日”活动,涉及电子、工业制造、生物医药等行业的30多家企业,面向桂林理工大学、桂林电子科技大学等高校大学生开放,创新搭建起企业选才与高校学生就业供需的交流平台。

与此同时,桂林市以主办、合办、协办等多种方式,举办2018中国—东盟博览会旅游展研讨会、可持续发展创新合作国际论坛等系列国际化高端交流活动,有效集聚一批国内外业界顶级专家学者。2018年12月,联合华为、中软国际等知名企业,举办首届信息产业高峰论坛,并以此为基础成立桂林华为信息生态产业联合创新联盟,搭建起层次高、影响大的人才交流平台。

2019年3月5日,桂林市委人才办邀请深圳市科技创新委员会、深圳市益田新兴产业集团等相关专家学者到桂林调研,双方洽谈桂林市“人才飞地”(深圳)合作筹建事宜。经了解,“人才飞地”是指两个互相独立、经济发展存在落差的行政地区,打破原有行政区划限制,通过建立集中办公区域、创业园区等,搭建信息资源平台,打通人才、资金、项目流通渠道,实现互利共赢。打造“人才飞地”是桂林市主动融入粤港澳大湾区建设的一项举措,将进一步推动桂林市与深圳市双方产业链、人才链、创新链的有机融合,有利于加速科研成果转化、营造科创学术氛围。

 

多项利好 让人才望山水而来 因追梦而栖

随着各地人才“硬环境”差距的不断缩小,人才“软环境”的重要性越发凸显,山水风光、气候条件、人居环境、城市文化、服务保障等逐渐成为决定区域人才竞争力的核心要素。桂林市凭借自古享有“山水甲天下”的世界美誉,利用“山清、水秀、洞奇、石美”的独特环境,构建从优厚待遇到事业发展的全方位服务保障体系,营造“爱才、惜才、敬才”的浓厚氛围。

在人才政策支持上,桂林市先后研究出台《高层次人才引进和培养暂行办法》《急需紧缺高层次人才评价办法》《党委联系服务专家人才工作实施方案》《加强产学研合作实施意见》等一系列政策文件,构建起引才、育才、留才相互衔接的政策围合。3月4日,市委人才办组织企业、高校、职能部门,召开了2场征求意见座谈会,就《桂林市高层次人才引进和培养暂行办法》进行修订,对现有的人才政策进行梳理完善和提档升级,进一步加大人才激励扶持力度,打通人才政策落地的“最后一公里”。

在人才事业发展上,桂林市坚持实施“漓江学者”、“拔尖人才”、人才小高地等系列人才工程,启动2亿元人才创业投资引导基金,用于高层次产业创业创新人才和团队的引进培养、奖励扶持。比如,“漓江学者”选聘,是桂林市资助力度最大、含金量最高的人才激励制度,聘期内个人及团队最高可获得425万元资助。目前已选聘两批共13名“漓江学者”,带动培养100多名中青年科研技术骨干,其中5名获评全国优秀科技工作者、国务院政府特殊津贴专家、自治区“八桂学者”等荣誉称号。

在人才生活服务上,建成总面积1000多平方米高层次人才“一站式”服务平台,在保障基本服务功能之上,拓展人才大数据集成、项目路演、智力转化等特色服务,采取直办、转办、陪办、协办等方式,通过“线上+线下”实现一站式办结,全程落实人才津贴、购房补贴等人才奖励政策。推行人才便捷服务“一卡通”,定制高层次人才就医、子女入学等多项服务集成的“人才绿卡”,整合职能部门20余项服务事项,打通人才服务壁垒,实现人才持卡全市“办事无忧”。采取租赁补贴、企业融资、购买服务等方式,引入市场资源合作共建人才公寓、“青年人才驿站”。一系列人性化关怀和服务,让创业创新跑出了“桂林速度”。

编辑:刘家嘉  作者:桂林市委组织部  【打印文章】

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